På arbejdspladsen

BSCI.jpg

Pernod Ricard Denmark driver sin virksomhed i henhold til verdenserklæringen om
menneskerettigheder og ILO's erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdet samt den gældende lokale lovgivning og praksis vedrørende arbejdstageres rettigheder.

Vi forventer ligeledes, at alle vores forretningspartnere overholder disse grundlæggende rettigheder. For at kunne opfylde vores ansattes krav om favorable, sikre ansættelsesbetingelser og deres behov for udviklende, stimulerende arbejdsindhold ønsker vi at give mulighed for individuel indflydelse.

OECD's Guidelines for Multinational Enterprises

The UN Global Compact